Evaluación de Potencial y Liderazgo

Evaluación de Potencial y Liderazgo

Evaluación de Potencial y Liderazgo (incluye Técnica de evaluación de Jaques)
 La evaluación de potencial es el servicio más completo y bien remunerado que un consultor psicológico puede hacer en una empresa. Es pasar de “entregar un psicotécnico” a “ser un socio estratégico”.  

Cuando: sábados 16 y 23 de mayo  

A qué hora: de 15 a 17hs (el video estará disponible por una semana).  

Dónde: Grupo de Facebook privado, modalidad presencial virtual.  Oradora: Lic. Manuela Silva, Magister en Psicología Organizacional.  

Dirigido a: Profesionales licenciados o a punto de recibirse. Psicólogos, Recursos Humanos, Relaciones laborales, Counsellors, Consultores psicológicos, Psicólogos sociales, Psicopedagogos.  

Objetivo: Formar profesionales para evaluar potencial en posibles candidatos a promociones.  

Validez: Se entregan certificados, sellados por entidad privada. NO suma puntos para ningún tipo de actividad docente u oficial.   

Contenido:  
La evaluación de potencial en el contexto de la empresa.
Comparación de métodos de evaluación de potencial. 
La identificación de altos potenciales.
El método de análisis del discurso.
Tomarlo, evaluarlo, cuantificarlo y observarlo en las escalas. 
Traducir la información obtenida en un informe que cumpla su función. 
Sostener la información con convergencias con otros métodos. (evaluación psicológica o ejercicios de management). 
Incluir el nivel de potencial obtenido en la matriz funcional PsicotecnicosPRO. 
Incluir el nivel de potencial obtenido en la matriz de 9 cajas. 


  Lic. Manuela SilvaPsicólogaDirectora de PsicotécnicosPRO
www.psicotecnicospro.com
skype:psicotecnicospro
teléfono: 0054 9 11 67802264 

Deja un comentario

18 + cinco =